Innovatieve HR waarin de mens centraal staat is de toekomst. Bedrijven die dit niet beseffen, zullen het steeds moeilijker krijgen. Het wordt dan ook hoog tijd dat HR een plaats krijgt aan de directietafel. Want als je vindt dat mensen je belangrijkste kapitaal zijn, vereist dit ook dat je daarnaar handelt.

Dit betekent ook dat HR mee moet evolueren. Datadriven werken, digitalisering, agility, leren uit best practices van andere afdelingen, talentbased recruitment, hybride workforce, ... Het zijn maar enkele tendensen waar HR vanuit de drivers seat mee aan de kar moet trekken.

Hoewel er nog heel wat werk aan de winkel is, stemt het feit dat ik heel wat positieve feedback kreeg op dit artikel me hoopvol.

Samen met andere gedreven HR game changers maken we er werk van.

https://www.bloovi.be/branded/ondernemen/2019/meegesleurd-door-snelle-groei-en-de-war-for-talent-vergeten-veel-bedrijven-waar-de-h-in-hr-voor-staat