Het zal u niet verwonderen dat corona een negatieve impact had op de fusie en overnamemarkt. Hoe zien experten de toekomst? Benieuwd wat mee speelt? Lees dan zeker verder. De impact van corona op de fusie- en overnamemarkt in 2020 In 2019 bleef het aantal overnames stabiel in vergelijking...
De valkuilen bij een fusie of overname
Verticale integratie, uitbreiding van het aanbod, nieuwe markten aanboren, een concurrent uitschakelen, specifieke knowhow verwerven, … Het zijn maar enkele redenen voor een fusie of overname. Overnames zijn bovendien een manier om te groeien en om de concurrentiepositie van je onderneming te verstevigen. Een fusie of overname is een complexe aangelegenheid...
Wendbare organisaties en medewerkers: hoe krijg je dat voor elkaar?
Wendbaarheid is één van de succesfactoren om van je fusie, overname of change traject een succes te maken. Nieuwsgierig welke factoren die wendbaarheid verhogen? Lees dan zeker verder. Vaak sta ik versteld hoe een zwerm vogels feilloos samen vliegt. In een bijzonder snel tempo schakelen ze samen in functie van...
DynamICK te gast in de Work out Room van de VDAB
Op 19 december 2019 was DynamICK te gast in de Work out Room van de VDAB voor boeiende ronde tafelgesprekken. We spraken er ondermeer over HR-trends, happiness@work, inclusief ondernemen, levenslang leren, ... en nog vele andere onderwerpen. Het leverde boeiende discussies op, aangename gesprekken, leuke kennismakingen en ... deze fijne...
Innovatieve HR waarin de mens centraal staat
Innovatieve HR waarin de mens centraal staat is de toekomst. Bedrijven die dit niet beseffen, zullen het steeds moeilijker krijgen. Het wordt dan ook hoog tijd dat HR een plaats krijgt aan de directietafel. Want als je vindt dat mensen je belangrijkste kapitaal zijn, vereist dit ook dat je daarnaar...